- 二七一教育集团党支部党建概况
- 发布人： 发布日期：2018-12-15
一、基本情况
山东二七一教育集团支部委员会成立于2017年2月份，党员14名，以实施党的组织、工作和凝聚力“三覆盖”建设为重点，党建工作在探索中前进、在实践中加强，团结凝聚职工群众，维护各方合法权益，取得了良好的社会效益。
山东二七一教育集团成立于2013年，从事教育研发、教学管理、培训交流、品牌推广、文化旅游和学生实习农场建设等专业创新和业务拓展。目前，集团在全国拥有山东省昌乐二中、潍坊实验中学、潍坊市奎文实验初中、云南农业大学附属中学、潍坊峡山双语小学、潍坊峡山实验初中、滨州行知中学、云南昌乐实验中学、昆明行知中学、南京宇通实验学校、潍坊美加实验学校、淮安市第一山中学、潍坊瀚声国际学校、济宁海达行知学校等15所学校，师生员工6万余人。
二、品牌简介
党建品牌:“271”党建工作法
“2”大双向融合：党的建设和教育教学“双驱”运转、融合发展。1.271教育党建法和271教育基本法有机融合。2.道德教育和红色教育有机融合。以“崇孝、明礼、向善”为核心的道德教育、培育人性光辉；以“党史、国史、时政”为重点的红色教育，播种人生智慧。
“7”大工作机制：一是一岗双责机制：党组织和集团班子成员一岗双责，一手抓党建，一手抓教育，双抓双强、融合共进。集团班子成员党员架构。二是制度管理机制：党员活动日制度，党员先锋榜制度，党员积分制管理制度，党组织和党员服务承诺制度，年度定期巡查督导制度，党员教师定期教育培训制度。三是创新活动机制：党性教育培训实践活动、寒暑假读红色经典活动、爱国主义教育实践活动。四是力量保障机制：党员和管理骨干、教学骨干双向培养。党建工作经费列入学校管理经费，引进红领人才，培养红色布道师。五是督导推进机制：周调度、月通报、季观摩、年中总结、年底述评督导推进机制。六是服务公益机制：加强峡山现代教育园区党群服务中心建设。七是典型引领机制：打造评选党建示范学校，发挥典型引领作用。
“1”大宏伟目标：始终以“回归教育本真、创新适性发展、坚守民族梦想、影响中国教育”为使命，以“卓越品质、家国情怀、全球视野”为目标，以“把271教育办成学生怀念、教师幸福、社会信任的伟大教育，让每个孩子的一生成为一个精彩的故事”为愿景，做适合孩子成长的教育，让教育真正回归本意。教育是最大的公益，公益是教育最大的效益，效益的最高境界在于公益。
一、提升措施
根据《峡山区“两新”组织党建示范点品牌创建工作标准》，着力创建“五好”党建工作示范点。
（一）基础工作好。一是配齐“硬件”，严格落实“六有”标准要求，做到有场所、有制度、有标志、有设施、有党旗、有书报。1.有场所。根据自身条件，以能够满足党员群众开展活动的需要为原则，建立党群服务站、党员活动室、支部办公室、联席会议室“一站三室”，打造党的阵地。2.有制度。完善党员权利与义务、发展党员、“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、党员活动日等制度版面。3.有标志。“两新”组织党组织牌匾张挂在大门外，“一站三室”有门牌等相应标志，设计制作符合自身特色的党建品牌logo标志，党建元素体现在方方面面、边边角角。4.有设施。“一站三室”等党建工作场所配备桌椅、橱柜等办公设施，保障日常工作正常开展，配齐电子放映设备、可视会议系统等。5.有党旗。党的阵地规范张挂党旗、党徽等，有入党誓词，营造庄严氛围。6.有书报。设置书报橱柜或架子，订阅党建有关读物、报纸、书刊等，印制《党史上的今天》等特色党建学习材料等。二是升级“软件”，理顺党组织隶属关系，选优配强党组织领导班子，落实“一岗双责”，全方位抓好党建工作。1.建立一目了然、脉络清晰、简洁明快的党组织分布图、组织架构图、班子分工图等版面。2.促进党组织规范运行，严格党内组织生活，丰富党内政治文化，推动过硬支部建设，每月定期开展“3+X”“主题党日”活动，开展“亮身份、讲党性、作表率”主题实践活动，创新落实党员积分制管理，同日常工作有机结合起来，建立党员先锋榜、责任区等，让党员先锋模范作用发挥在工作生活的方方面面。3.抓党建带群建，同区域内有关单位建立共建、共创、共享、共融的“结对共建”关系，释放党建集聚效应，增强党建工作活力。4.增强工作保障力度，配齐配强党务工作者，建立党建工作人才库，汇集人才谋党建，并提供一定的工作经费，各项工作全程留痕，有照片、有资料、有视频，随时可以调取编辑成册。
（二）总结提炼好。组建党建品牌创建团队，系统总结本单位的全部工作，找准同党建工作深度有机结合的切入点，结合自身的行业特点，打造属于自己的独有的党建品牌。让党建工作统领全局，渗透到日常工作的方方面面。1.党建品牌名称精雕细琢、画龙点睛，既能体现出党建主题，又能体现出工作特色。2.党建品牌内容要主题明确，自成体系，以党建为核心，穿点成线，将党的各项重点工作恰如其分地镶嵌其中，既有理论高度，又有实践认证、事例支撑。3.党建品牌设计出比较有创意的标志来，能直观展现出党建品牌的内涵，标志的模式、材料要新颖，有品位，引人入胜。4.注重发动全体党员群众积极参与，尊重和依靠基层原创，及时地将本单位内的好经验好做法好成效总结提炼出来，充实完善到党建品牌的内容中，在不断创新中提升品牌“含金量”。
（三）展示效果好。工作的展示不再局限于打造一间办公室或制作几个宣传版面，充分拓展空间，在打造好现有的党建活动场所的基础上，用心用力在走廊、会议室、餐厅、宿舍、体育场、报告厅等场所上做文章，结合场所自身的功能属性，融入党建元素，真正将党的阵地建在每个角落，每个角落都有党建的特色和故事，做到一面墙也是一面宣传的旗帜，让自己的党员群众和外来参观的人都能萌生“处处留心皆学问”的感受。1.现有的党建活动场所符合有关标准要求，氛围要热烈，内容要全面，体现出高点定位、整体思路和思想深度，最大限度地提高“基础分”。2.其他场所根据自身功能“量身定做”党建内容和元素，重在“亮”上“新”上下功夫，起到“观一叶而知天下秋,窥一孔而知全貌,睹瓶中之冰,而知天下之寒”的效果，善于在点上取胜，最大限度地争取“额外分”。3.展示的硬件和软件，要高大上，不俗气，根据条件，能用亚克力材料、声光电技术的就要用上，有特色，体现行业的创新性，一张图片都能讲出一个主题鲜明的好故事，精心制作宣传画册，美观大方，体现出工作特色。
（四）汇报解说好。“台上一分钟，台下十年功”。汇报解说员是整个展示过程的导演和索引，原则上谁干的谁讲解，培养专职讲解员讲，两套方案都准备，可以穿插讲，大面上由专职讲解员讲，重点方面由党组织书记、党务工作者讲解，配合好。要善于让客观事物开口讲话，一些工作通过图片讲、视频讲、资料讲、服务对象当事人讲，等等。1.党组织书记必须亲自部署、深研细究，不能将第一责任人的责任假手于人，要真抓真干、能说会说，将党建工作装在脑子里，信手拈来，随到随讲。2.专职讲解员熟悉党建工作，不能只看表面文章，参与到党的活动中去，参与决策研究，参与部署落实，参与一线调研，了解来龙去脉，对单位的各项工作了如指掌，知其然更知其所以然。3.拍好党建宣传片，整体展示亮点工作，时间控制在5分钟左右，内容要全面、精炼。图片等资料选好选准，一张照片都有一个故事。
（五）环境氛围好。要受看、耐看，除了内部环境要搞好外，周边环境也要处理好，要整洁大方，干净卫生，不要在一些细节上出问题，降低了整体印象，减少了分值。1.周边的重要路段、地标，有党建方面的宣传横幅和标语，营造旗帜鲜明讲政治、理直气壮抓党建的浓厚氛围。2.规划好一条经典的观摩路线，精心布置安排，沿途要干净整洁，美观大方，不能杂乱无章，体现出细功夫。3.党员必须统一佩戴党徽，党员群众要讲文明、有礼貌，全方位展示我们峡山先锋、峡山人民积极向上的精气神，处处展现我们峡山的正能量。
三、保障措施
一是加强组织领导。区党工委组织部牵头抓总，统一调度。各级党委、党组织要落实主体责任，建立区域性联席会议制度，召集区域内相关单位，尤其是非公企业和社会组织等社会力量，集体研究党建品牌创建工作，把党建的优势资源整合起来，发挥集聚相应，实现品牌共建、资源共享。
二是加强人员保障。各级党委要建立党务工作人才库，选派有经验、善创新的党务工作者参与品牌创建工作，依托各级组织部门、党建办组成党建品牌创建团队，尊重基层创造，调动基层党员群众集思广益，真正创建来源于基层、服务于基层的党建品牌。要聘请广告设计、室内设计等专业人才参与设计，在形式创新、造型设计、材料使用等方面提供专业化、高端化的帮助建议。
三是加强经费保障。各级党委要为党建示范点创建单位提供必要的经费补助，通过财政支持、党费反拨、购买服务、以奖代补、社会资助等方式，确保有钱干事，增强创新动力。要建立起激励机制，充分利用我区现有的优惠政策，让倾心倾力抓党建的非公企业、社会组织真正受益，形成鲜明导向。
四是要加强督导考核。建立每周一调度制度，每周五上午各级党委要上报工作进度，推进党建示范点创建工作扎实落地。要将党建工作示范点创建工作纳入考核的重要内容，提高分值比重，让党建品牌创建工作成为考验干部作风、检验工作水平、提升创新能力的“练兵场”，共同打响党建工作的峡山品牌。